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              通遼市科左中旗:扎實做好干部人事檔案工作

              創建時間:
              2021-09-13 10:13:20
              來源:
              通遼黨建微信公眾號

              通遼市科左中旗高標準、嚴要求,從“嚴、全、準”入手,認真做好收集、整理和管理等各環節工作,不斷提高干部人事檔案工作科學化水平。

              日常管理突出“嚴”。細化實化干部人事檔案收集、鑒別、查(借)閱、轉遞及保密等各項制度,要求管檔人員堅持原則、從嚴把關,堅決做到查(借)閱不符合規定的一律不予批準、新收檔案或材料不符合要求的一律不予接收,堅持做到收轉有記錄、查(借)閱有手續、管理有制度、工作有章法,有效防止和規避檔案查、借、轉等環節中可能出現的違規行為,保證干部人事檔案日常管理的規范性和嚴肅性。嚴格執行《干部人事檔案造假處理辦法(試行)》,嚴禁利用管檔之便謀取個人私利,堅決杜絕在檔案日常管理或查詢過程中可能出現的涂改造假問題。年初以來,通過查(借)閱程序審批復制材料3000余份。

              材料收集突出“全”。認真落實材料收集甄別責任,把被動接收轉為主動聯系,不斷細化收集節點、收集內容,及時全面收集干部年度考核表、入黨志愿書、工資變動審批表、學歷學位等材料,對單位或個人送交的檔案材料,由管檔人員嚴格審核,對發現信息不準、印刷模糊、手續不全的材料,要求材料提供者更正完善后再歸入檔案,逐項逐條進行甄別鑒定,確保檔案材料內容齊全,信息準確。對發現干部檔案材料缺失的,采取通知追補、電話催補、專人查補等措施及時補充,有效解決檔案缺失材料補交難的問題。今年以來,共收集補充檔案材料6000余份,更正信息有誤材料300余份。

              信息認定突出“準”。嚴格執行干部“三齡兩歷一身份”認定政策,對干部的出生年月、參加工作時間、入黨時間、學習經歷、工作經歷及身份來源等內容進行審核認定。針對干部檔案存在涂改痕跡、重要事項存疑、身份無法確定、個別材料難以界定或事實依據不足等問題,采用實地調查、本人書面說明、補證缺失材料、查閱原始戶籍、重點材料筆跡鑒定等方式,充分調查取證,逐一對賬銷號,將存疑信息核準核實,確保干部檔案審核的每項信息有出處、有依據,認定結果準確無誤、真實有效。近兩年,科左中旗對審核中發現的60余人“三齡兩歷一身份”認定依據不足的情況,及時采取了措施,通過調查取證和會議集體研判后都作出了認定結果。


              [責任編輯:李彩英]

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