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              二連浩特市委組織部:著力打造模范政治機關和過硬組工干部隊伍

              創建時間:
              2021-09-15 09:42:34
              來源:
              錫林郭勒黨員教育微信公眾號

              二連浩特市委組織部以“組織工作提升年”活動為契機,結合黨史學習教育,在部機關深入開展“學理論、學業務,比黨性、比工作”活動,以推動組織工作高質量發展為目標,堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍,努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范政治機關和過硬組工干部隊伍。

              加強理論學習,提升組工干部政治素質

              結合黨史學習教育,每周組織開展一次集中學習,始終把政治理論學習和理想信念教育作為重中之重,把增強黨員理想信念、政治理論、作風修養作為學習的目標,通過撰寫心得體會、交流討論、相互點評等方式,不斷增強組工干部的政治理論修養。以黨建平臺為載體,通過創新方式方法,采取“黨建+”的形式認真組織開展主題黨日、志愿服務等積極向上的集體活動,不斷豐富黨建工作內容,提升黨建工作活力。今年以來,先后開展了“共建學黨史、共創開新局”“我為群眾辦實事”暨“真情暖少年 圓夢微心愿”等9次主題黨日活動,進一步豐富了組工干部的精神生活,提升了組工干部的文化素養。

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              注重教育培訓,提高組工干部業務水平

              始終把提高組工干部的業務能力作為一項長期工作抓緊抓好,通過“組工講壇”“業務評比”“基層調研觀摩”等活動,引導組工干部鉆研業務,勤學習、善思考、出成效。采取請進來、走出去的辦法,對組工干部進行業務培訓,不斷提高他們的文字工作水平和綜合分析能力。今年,二連浩特市委組織部赴赤峰市學習考察,通過實地觀摩、現場交流等形式,重點學習了赤峰市在基層黨建、干部隊伍、人才隊伍及組織部門自身建設等方面的創新舉措和經驗做法,進一步拓寬了組工干部的視野。

              建立考評機制,激勵組工干部擔當作為

              建立和完善了《市委組織部考勤、請銷假制度》《市委組織部保密工作制度》《市委組織部信息工作考核評比辦法》等11項政務工作制度,形成了全新的《二連浩特市委組織部工作規則》,真正建立起“用制度管人”“用制度管事”“用制度管權”的良好機制,為部機關各項工作的順利開展提供了堅強的制度保障。每年年底,對組工干部進行專門的考核,并將考核結果與個人評優評先、福利待遇、外出培訓、職務晉升直接掛鉤,構建起有利于促進組工干部全面成長、有利于提升服務水平的考核導向,形成推動工作落實的倒逼機制。通過建立組工干部日??荚u機制,在部機關內部營造出一個公平公正、風清氣正的環境和氛圍,機關的凝聚力和向心力明顯增強,干部干事創業的熱情被充分地激發出來。

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              聚焦主責主業,推動組織工作高質量發展

              在強化基層組織建設方面,以組織力提升為重點,充分發揮基層黨組織在鄉村振興、基層治理中的戰斗堡壘作用,有效宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展。在干部培育選拔方面,堅持德才兼備、以德為先、公道正派、注重實績原則和新時期好干部標準,切實用好選拔指揮棒,著力選拔忠誠干凈擔當的干部,有效解決干部隊伍接續斷檔、結構不優等問題。在人才隊伍建設方面,堅持需求導向,從今后一個時期口岸發展實際出發,落實好《二連浩特市人才引進管理實施辦法(試行)》,暢通人才引進、管理、培養、使用“綠色通道”,著力破解人才引進難、流失嚴重等突出矛盾和問題。


              [責任編輯:李彩英]

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